印迹集团
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中秋福利暖人心，印迹团圆情意浓
2025年10月05日
这个美好的中秋时节，
印迹集团衷心祝愿您和家人:
花好月圆，生活日日甜;
月圆人圆，事事皆团圆。
月光所至，万事胜意;
花好月圆，心中梦圆。
祝您中秋快乐，
阖家团圆，幸福美满! -
七十六载印山河 同心共筑中国梦
2025年09月30日
七十六载风雨兼程，山河锦绣绘就盛世华章；
新时代里砥砺奋进，印迹人同心共筑中国梦。
值此中华人民共和国成立76周年之际，
印迹集团以实干为笔、以创新为墨，
用匠心耕耘刻下奋斗印记，
以品质初心滋养民族未来。
我们感恩时代的馈赠，
更铭记肩上的担当——
让每一份努力都成为国家繁荣的注脚，
让每一次突破都化作民族复兴的力量。
愿祖国：
山河永固，风华常新；
星河璀璨，日月同辉！
印迹集团与祖国同心同行，
共祝伟大祖国繁荣昌盛、国泰民安！ -
红心向党 不忘来时路 山海同行 奋进印宏图
2025年09月19日
金秋送爽，山河焕彩。为传承红色基因、凝聚奋进力量，印迹集团以"红心向党，不忘来时路；山海同行，奋进印宏图"为主题，组织员工开展了一场为期三天"红色教育+团队协作+同心筑梦"的团建活动。从历史烽烟到碧海蓝天，从思想洗礼到心灵共鸣，融合历史与现实的成长淬炼，既锻造了团队的钢铁意志，更激活了创新发展的内生动力，为印迹集团的发展注入强劲精神动能。
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我们的归途与征途
2025年09月04日
印迹集团始终坚持“统一思想，共同富裕”的统一思想，2025年8月集团中心组织了“我们的归途与征途”主题思想座谈会。本期以爱国主义为主题，组织员工共同观看了电影《万里归途》。通过电影，进一步加强基层思想建设，贯彻企业文化，倡导企业愿景，推动全体员工的思想统一和行动一致。集团坚持“以人文本”的发展思想，持续优化管理模式，使提升广大员工的归属感，让生活更加美好。
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践行文化使命 绽放榜样光芒
2025年06月06日
印迹集团始终坚持“统一思想，共同富裕 ”的思想理念，2025年5月集团职能中心组织了以“践行文化使命 绽放榜样光芒”为核心理念的思想座谈会。加强基层思想建设，贯彻企业文化，倡导企业愿景，进一步推动全体员工的思想统一和行动一致。集团坚持以员工为中心的发展思想，持续优化管理模式，使广大员工的归属感得到提升，让生活更加美好。
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2025年FBIF食品创新展
2025年05月23日
在全球食品行业复苏与变革的背景下，FBIF食品创新展以“稳拓新域”为主题，于2025年5月8-10日在国家会展中心(上海)盛大开幕，FBIF食品饮料创新论坛和展会同时开启。作为中国食品行业的年度盛事，为期三天的展会累计超过了600家展商参展，携带2000余件的创新产品，吸引了近5万名观众观展。
此次参展商涵盖商超、便利店、零食折扣、餐饮、区域经销商、团购等多种渠道类型，在这场汇聚行业前沿趋势的饕餮盛宴中，印迹集团作为受邀商，携多款新品高调亮相，凭借创新产品矩阵与沉浸式互动体验，成为展会现场最受瞩目的焦点之一。
从晨曦初露到华灯初上，我司的展位始终涌动着热浪般的人潮。烤肠机上的产品持续补货，工作人员的笑脸却依然灿烂如初。这火热的场景，正是对我司企业愿景“为国人提供优质食品，用匠心铸造民族品牌”的最佳诠释；络绎不绝的赞誉，增强了产品力的自信。属于印迹食品的品牌光芒，愈发明亮。
在同期举办“FBIF食品饮料创新论坛会”上，我司通过参讨案例分析，感受到了食品行业的最新趋势。在行业增长极为不易的背景下，印迹集团也是通过创新和渠道拓展，实现了市场份额的有效提升。公司近年来保持稳定增长，都离不开产品创新、渠道构建和销售团队的共同努力，也为行业高质量发展提供了全新范本。
当为期三天的展会落下帷幕，我司带回的不仅是意向订单和新客户资源，更收获了行业变革的深层启示。正如FBIF 2025的“稳拓新域”主题所言：“我们不是在创造食品，而是在塑造未来的生活方式。”这场关于美味与健康的进化之旅，才刚刚开始。我司也会和全球食品行业共探未来增长，破局前行！ -
以生命守护为本 用行动诠释关怀
2025年05月08日
为切实保障员工生命安全与身体健康，将“以安全生产为保障，关爱员工健康，尊重生命”的企业使命落到实处，近日，海岳工厂及美誉工厂正式完成自动体外除颤仪（AED）的配备，并同步推进应急救护能力建设，构建“设备+培训+组织”三位一体的安全防护体系，筑牢安全生产防线，让员工在温暖关怀中安心工作、共同成长，以实际行动践行对员工生命健康的坚实承诺。
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对标行业翘楚 深研管理精髓
2025年04月29日
在实体经济高质量发展的新格局下，河南零售巨头胖东来凭借"使命驱动、极致服务、员工共生"的运营哲学，为传统企业转型升级提供了鲜活范本。近日，印迹集团高管团队通过为期三天的深度研学，系统拆解胖东来商业逻辑，开启食品生产企业的精益化变革。
本次研学项目聚焦以下五大核心课题进行深度解析：
1. 找到“胖东来”生意一天比一天好的核心原因；
2. 为什么胖东来作为零售业，敢于制定每周二强行闭店、全员休息的政策；
3. 为什么胖东来企业一旦出现负面新闻，消费者与客户5G冲浪维护胖东来形象；
4. 为什么胖东来的商品价格高，不做促销，却依然是顾客盈门；
5. 为什么很多企业来到胖东来会大彻大悟，找到人生事业的“心”活法，成为人生事业的重要转折点。
与此同时，在整个研学进程中，印迹管理者团队也将从以下维度进行深度探究:
1. 何为“以心为本的经营”，企业持续高收益的本质是什么；
2. 如何凝聚全员的“心”，“统一方向，形成合力”全心全意贯彻“顾客至上主义”；
3. 如何发掘顾客真正的需求，找到行业及企业的蓝海?
带着以上核心问题，为期三天的研学正式拉开帷幕。
抵达当日，印迹研学团队首先来到胖东来生活广场，亲身体验其精细化服务。冷鲜区“三小时报废制”的果切标签、母婴室恒温冲奶机的五种水温选择、退货柜台上“无理由先赔付”的告示牌……各种细节堆砌，完美实现从“功能满足”到“情感连接”的转变。这些教科书级的服务，在印迹管理者们的眼中有了新解读：食品制造业的品控逻辑，与服务业的价值创造相互关联——都是对人性需求的极致洞察。
乔老师的一堂课，解码“人本企业”的底层逻辑
“胖东来不是神话，是无数普通人用真心书写的商业史诗。乔老师是一名在胖东来工作很多年的员工，研学的第二天乔老师作为讲师，在四个小时的深度剖析中，从五个维度交织出完整的企业画像。
1.危机中的价值观坚守：2015年新乡闭店事件轰动一时，胖东来坚持“不欠供应商一分钱”，用3个月完成2亿债务清算，市民拉起横幅表达不舍，高管更是开会研究如何劝说于东来再开新店；
2.社会责任的温度计量：汶川地震捐赠3000万、疫情期间保供稳价；
3.人才培育的生态链：管培生“三年轮岗制”、管理层“年度哲学必修课”、全员“情绪假”制度；
4.情感链接的仪式感：父母受邀参加演讲比赛、店长晋升时获赠《论语》精装本等等，每一份设计都揭示着更深刻的商业逻辑：精细的不仅是服务，更渗透到管理。细节，才是企业赢得市场的关键。
从“悟道”到“行道”，16天陪跑计划启动
“听到的是方法论，悟到的是心法”。”在最终日的研讨会上，印迹团队用四个关键词总结收获：
听见：服务业与制造业的价值共鸣带；
感受：员工幸福感与顾客满意度的正循环；
学习：标准化流程背后的柔性管理智慧；
悟道：企业经营的本质是成就人的成长。
胖东来的成功并非偶然，而是源于对使命的坚守、对细节的执着以及对人才的重视。通过学习，印迹研学小组系统解码了行业标杆企业胖东来的三大核心优势：1.“以人为本”的服务理念；2.精细化运营管理；3.高效的团队协作能力。
向标杆学习不是复制表象，而是激活组织的进化基因，通过三天的学习，印迹管理团队不仅看到了胖东来的成功经验，更从中找到了适合印迹集团的改进方向。集团正式启动"向胖东来学习16天专项提升计划"，全体参训管理者需围绕实际业务制定16天改善方案并进行目标拆解，通过每日进度汇报机制推进计划实施。从生产线动线优化、员工服务标准强化到客户触点体验升级，尽管各业务板块的改进重点存在差异，但所有参与者均以“微改善•深思考”为行动纲领，聚焦业务场景中最基础的"最小改善单元"，旨在通过沉浸式改善实践帮助管理者破除浮躁心态，重塑专注务实的工匠精神。为确保计划实效，集团特别组建专业督导组实施全过程管控，全天候跟踪检测大家的汇报改进文件，及时纠偏汇报者的思考逻辑并对改善成果进行模块化提炼，最终形成可复制的实践经验手册。
在研学项目推进过程中，活动主办方向印迹管理团队特别推荐《走在信仰的路上》作为核心参读书目。管理团队将通过系统化研读与实践对照，深度解构信仰价值体系与商业运营的契合机制，以此探究胖东来企业发展的内生动力系统。
本次实践亦是深度探索如何将胖东来“以人为本”的经营哲学与极致服务理念融入食品行业的创新实践中，推动企业管理与品牌价值的全面提升。未来，印迹集团将持续秉持：“以培养人才为根本、提供发展平台，务实创新”，这一管理理念，构建"内生培养+跨界赋能"的双轨机制，为传统制造业转型升级提供可复制的组织赋能范式。
