印迹集团
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红心向党 不忘来时路 山海同行 奋进印宏图
2025年08月29日
2025年8月，正值盛夏之际，印迹集团海岳工厂全体员工怀揣着对党和国家的深厚情感，踏上了一场别开生面的爱国主题团建活动之旅。此次活动以“红心向党 不忘来时路 山海同行 奋进印宏图”为主题，活动巧妙融合红色教育与团队协作，在壮美山河间深化了员工情感纽带，为公司高质量发展注入了强劲动能。
铭记历史，不忘初心来时路
活动首日，全体员工怀着崇敬的心情走进东北抗联史实陈列馆。馆中每一件锈迹斑斑的枪支、每一份泛黄的文书、每一段重现历史的影像，都在无声地诉说着那段烽火连天的岁月。员工们认真聆听讲解，深刻了解到东北抗联将士在冰天雪地、缺粮少弹的极端环境下，依然坚持抗战的感人故事。他们在黑暗中寻找光明，用生命和热血为我们换来了今天的和平与繁荣。不少员工在英烈事迹展板前驻足良久，深切体会到美好时代的来之不易，正是先辈们的牺牲与奉献，才铸就了我们如今的幸福生活。
下午，团队来到本溪水洞。奇绝的钟乳石、清澈的地下河，让大家仿佛步入神工鬼斧的自然艺术殿堂。员工们泛舟水上，沐浴在清凉宁静之中，与上午沉重而庄严的历史记忆形成鲜明对比。这一刻，大家更加感受到生活在和平年代的珍贵与幸福，也更懂得了铭记历史、珍惜当下的意义。员工们对“和平”与“美好”有了更具象的理解。大家在感叹大自然神奇造物的同时，也更加深切地体会到，能在和平年代与公司同仁一同欣赏这锦绣河山，本身就是一种莫大的幸福。
激流勇进，山海同行铸团魂
次日清晨，团队精神抖擞地奔赴桓仁大雅河漂流。在风光旖旎的龙溪谷景区，员工们以部门或混合编组的形式，四人或多人一艇，开启了长达2.5小时的激情漂流之旅。面对湍急的水流和未知的挑战，各组队员紧密协作，同舟共济。掌舵者掌控方向，护航者奋力划桨，落水者及时施以援手，欢呼声、加油声、笑语声响彻河谷。这场充满乐趣与挑战的亲水体验，不仅是释放压力、重拾活力的绝佳方式，更是对团队信任、默契与协作能力的实战考验。漂流过程中，部门壁垒被打破，员工们在相互扶持、共克难关中建立了更深层次的情感连接，团队凝聚力得到空前提升。下午，大家返回江南水镇，享受自由活动时光，分享漂流中的精彩瞬间。
警钟长鸣，九•一八国耻永志不忘
活动最后一天，带着前日抗联精神带来的震撼与思考，团队怀着更加庄重肃穆的心情，前往“九•一八”历史博物馆。矗立在馆前巨大的残历碑，以其1931年9月18日星期五的日历造型，无声地诉说着那个改变中国命运的黑夜。步入馆内，从“柳条湖事件”的铁证，到伪满洲国傀儡政权的建立；从日军侵华暴行的累累罪证，到东北人民乃至全民族奋起抵抗的壮烈史诗，大量历史图片、真实文物、场景复原及珍贵影像资料，系统而深刻地揭示了日本军国主义发动侵华战争的罪行，全景展现了中华儿女在亡国灭种危机面前不屈不挠、共赴国难的伟大抗战精神。在“国歌墙”前，在“流亡关内”的复原场景中，在象征着无数死难同胞的白骨旁，员工们神情凝重，深切感受到民族曾经的深重苦难与不屈抗争的磅礴力量。 这段刻骨铭心的历史参观，再次敲响了勿忘国耻、振兴中华的警钟，极大地激发了全体员工的爱国热情、历史使命感与奋发图强的责任担当。
结语：奋进时代 感恩化力砥砺前行
值此反法西斯战争胜利80周年之际，此次主题团建，不仅是一场历史教育、一次团队熔炼，深刻体现了印迹集团对员工深切的关怀与厚爱。八十年过去了，战火已然远去，但历史的回响从未消失。我们纪念这场伟大的胜利，是向先辈的牺牲致敬，也是对我们今日幸福生活的反思与珍惜。愿我们常怀感恩之心，传承历史，珍爱当下。
三天的活动圆满结束，它让我们在回望中来时路中更加坚定初心，在感受当下幸福中愈发珍视和平，在携手同行中凝聚更强合力。许多员工自发地在朋友圈分享感悟，他们写道：“感谢公司带我们上了一堂最生动的历史课和感恩课。”“三天的旅程，收获了感动、友情和力量，感恩公司，未来我们一起努力！”并表示，必将此次团建中所看、所学、所感转化为今后工作的热情与动力，以更饱满的精神、更协作的姿态，共同书写公司高质量发展的新宏图！ -
以练促防 筑牢安全防火墙
2025年08月21日
值此全国第24个“安全生产月”深入开展之际，为积极响应“人人讲安全、个个会应急”的主题号召，海岳工厂于8月9日举办2025年度消防技能竞赛暨安全演练活动。此次活动旨在全面强化员工消防安全意识与应急处置能力，将安全生产月主题精神落到实处，前期更组织了百名员工在“人人讲安全，个个会应急，查找身边安全隐患”的巨型条幅上郑重签下安全承诺，营造了浓厚的全员参与、共筑防线的安全文化氛围。本次竞赛理论与实践深度融合，确保全体员工熟练掌握关键消防设备操作技能，为公司安全生产环境构筑坚实屏障。
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书韵飘香 阅见美好
2025年08月07日
印迹集团读书分享会自开展以来已走过四载时光，2024年精选《复盘》《向上生长》等实用型书籍，2025年则转向精神成长领域，集团升级阅读方向，以《认知觉醒》开启精神成长新篇章，引领员工探索心智成长之路。
盛夏七月，集团各部门围坐在培训室共读一本书《认知觉醒》，集团人事行政中心首先对《认知觉醒》进行了导读。这部由红学泰斗周岭所著的经典作品分为上下两篇：上篇“内观自己”从神经科学角度解析三重大脑运作机制与元认知能力，揭示拖延、焦虑等问题的本质；下篇“外观世界”则提供舒适区边缘实践、深度学习等具体方法论，构建了从认知到实践的完整成长路径。 -
登高砺志 净山益行
2025年08月01日
嵩山,五岳之中,以“峻”闻名。选择此地,正是对团队意志力的一次有力锤炼。在宗总的带领卡,队员们精神饱满,斗志昂扬,沿着蜿蜒的山路向上攀登。陡峭的石阶、漫长的路途,都是对体能与耐力的双重考验。
保持健康,是高效工作的基础,也是对自己、对家庭、对公司负责的表现。宗总在途中不时鼓励大家,强调健康体魄对于个人发展和团队战斗力的重要性。他以身作则,走在队伍前列,用实际行动诠释着“坚持”与“拼搏”的精神。为激励大家勇攀高峰,活动特别设置了登山表现奖励。对率先抵达指定目标点、展现出卓越殁力与体能的突出同事，宗总现场颁发了现金奖励。这不仅是对个人努力的认可，更点燃了整个团队的激情,营造出你追我赶、奋勇争先的积极氛围。 -
践行文化使命 绽放榜样光芒
2025年06月06日
印迹集团始终坚持“统一思想，共同富裕 ”的思想理念，2025年5月集团职能中心组织了以“践行文化使命 绽放榜样光芒”为核心理念的思想座谈会。加强基层思想建设，贯彻企业文化，倡导企业愿景，进一步推动全体员工的思想统一和行动一致。集团坚持以员工为中心的发展思想，持续优化管理模式，使广大员工的归属感得到提升，让生活更加美好。
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2025年FBIF食品创新展
2025年05月23日
在全球食品行业复苏与变革的背景下，FBIF食品创新展以“稳拓新域”为主题，于2025年5月8-10日在国家会展中心(上海)盛大开幕，FBIF食品饮料创新论坛和展会同时开启。作为中国食品行业的年度盛事，为期三天的展会累计超过了600家展商参展，携带2000余件的创新产品，吸引了近5万名观众观展。
此次参展商涵盖商超、便利店、零食折扣、餐饮、区域经销商、团购等多种渠道类型，在这场汇聚行业前沿趋势的饕餮盛宴中，印迹集团作为受邀商，携多款新品高调亮相，凭借创新产品矩阵与沉浸式互动体验，成为展会现场最受瞩目的焦点之一。
从晨曦初露到华灯初上，我司的展位始终涌动着热浪般的人潮。烤肠机上的产品持续补货，工作人员的笑脸却依然灿烂如初。这火热的场景，正是对我司企业愿景“为国人提供优质食品，用匠心铸造民族品牌”的最佳诠释；络绎不绝的赞誉，增强了产品力的自信。属于印迹食品的品牌光芒，愈发明亮。
在同期举办“FBIF食品饮料创新论坛会”上，我司通过参讨案例分析，感受到了食品行业的最新趋势。在行业增长极为不易的背景下，印迹集团也是通过创新和渠道拓展，实现了市场份额的有效提升。公司近年来保持稳定增长，都离不开产品创新、渠道构建和销售团队的共同努力，也为行业高质量发展提供了全新范本。
当为期三天的展会落下帷幕，我司带回的不仅是意向订单和新客户资源，更收获了行业变革的深层启示。正如FBIF 2025的“稳拓新域”主题所言：“我们不是在创造食品，而是在塑造未来的生活方式。”这场关于美味与健康的进化之旅，才刚刚开始。我司也会和全球食品行业共探未来增长，破局前行！ -
以生命守护为本 用行动诠释关怀
2025年05月08日
为切实保障员工生命安全与身体健康，将“以安全生产为保障，关爱员工健康，尊重生命”的企业使命落到实处，近日，海岳工厂及美誉工厂正式完成自动体外除颤仪（AED）的配备，并同步推进应急救护能力建设，构建“设备+培训+组织”三位一体的安全防护体系，筑牢安全生产防线，让员工在温暖关怀中安心工作、共同成长，以实际行动践行对员工生命健康的坚实承诺。
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对标行业翘楚 深研管理精髓
2025年04月29日
在实体经济高质量发展的新格局下，河南零售巨头胖东来凭借"使命驱动、极致服务、员工共生"的运营哲学，为传统企业转型升级提供了鲜活范本。近日，印迹集团高管团队通过为期三天的深度研学，系统拆解胖东来商业逻辑，开启食品生产企业的精益化变革。
本次研学项目聚焦以下五大核心课题进行深度解析：
1. 找到“胖东来”生意一天比一天好的核心原因；
2. 为什么胖东来作为零售业，敢于制定每周二强行闭店、全员休息的政策；
3. 为什么胖东来企业一旦出现负面新闻，消费者与客户5G冲浪维护胖东来形象；
4. 为什么胖东来的商品价格高，不做促销，却依然是顾客盈门；
5. 为什么很多企业来到胖东来会大彻大悟，找到人生事业的“心”活法，成为人生事业的重要转折点。
与此同时，在整个研学进程中，印迹管理者团队也将从以下维度进行深度探究:
1. 何为“以心为本的经营”，企业持续高收益的本质是什么；
2. 如何凝聚全员的“心”，“统一方向，形成合力”全心全意贯彻“顾客至上主义”；
3. 如何发掘顾客真正的需求，找到行业及企业的蓝海?
带着以上核心问题，为期三天的研学正式拉开帷幕。
抵达当日，印迹研学团队首先来到胖东来生活广场，亲身体验其精细化服务。冷鲜区“三小时报废制”的果切标签、母婴室恒温冲奶机的五种水温选择、退货柜台上“无理由先赔付”的告示牌……各种细节堆砌，完美实现从“功能满足”到“情感连接”的转变。这些教科书级的服务，在印迹管理者们的眼中有了新解读：食品制造业的品控逻辑，与服务业的价值创造相互关联——都是对人性需求的极致洞察。
乔老师的一堂课，解码“人本企业”的底层逻辑
“胖东来不是神话，是无数普通人用真心书写的商业史诗。乔老师是一名在胖东来工作很多年的员工，研学的第二天乔老师作为讲师，在四个小时的深度剖析中，从五个维度交织出完整的企业画像。
1.危机中的价值观坚守：2015年新乡闭店事件轰动一时，胖东来坚持“不欠供应商一分钱”，用3个月完成2亿债务清算，市民拉起横幅表达不舍，高管更是开会研究如何劝说于东来再开新店；
2.社会责任的温度计量：汶川地震捐赠3000万、疫情期间保供稳价；
3.人才培育的生态链：管培生“三年轮岗制”、管理层“年度哲学必修课”、全员“情绪假”制度；
4.情感链接的仪式感：父母受邀参加演讲比赛、店长晋升时获赠《论语》精装本等等，每一份设计都揭示着更深刻的商业逻辑：精细的不仅是服务，更渗透到管理。细节，才是企业赢得市场的关键。
从“悟道”到“行道”，16天陪跑计划启动
“听到的是方法论，悟到的是心法”。”在最终日的研讨会上，印迹团队用四个关键词总结收获：
听见：服务业与制造业的价值共鸣带；
感受：员工幸福感与顾客满意度的正循环；
学习：标准化流程背后的柔性管理智慧；
悟道：企业经营的本质是成就人的成长。
胖东来的成功并非偶然，而是源于对使命的坚守、对细节的执着以及对人才的重视。通过学习，印迹研学小组系统解码了行业标杆企业胖东来的三大核心优势：1.“以人为本”的服务理念；2.精细化运营管理；3.高效的团队协作能力。
向标杆学习不是复制表象，而是激活组织的进化基因，通过三天的学习，印迹管理团队不仅看到了胖东来的成功经验，更从中找到了适合印迹集团的改进方向。集团正式启动"向胖东来学习16天专项提升计划"，全体参训管理者需围绕实际业务制定16天改善方案并进行目标拆解，通过每日进度汇报机制推进计划实施。从生产线动线优化、员工服务标准强化到客户触点体验升级，尽管各业务板块的改进重点存在差异，但所有参与者均以“微改善•深思考”为行动纲领，聚焦业务场景中最基础的"最小改善单元"，旨在通过沉浸式改善实践帮助管理者破除浮躁心态，重塑专注务实的工匠精神。为确保计划实效，集团特别组建专业督导组实施全过程管控，全天候跟踪检测大家的汇报改进文件，及时纠偏汇报者的思考逻辑并对改善成果进行模块化提炼，最终形成可复制的实践经验手册。
在研学项目推进过程中，活动主办方向印迹管理团队特别推荐《走在信仰的路上》作为核心参读书目。管理团队将通过系统化研读与实践对照，深度解构信仰价值体系与商业运营的契合机制，以此探究胖东来企业发展的内生动力系统。
本次实践亦是深度探索如何将胖东来“以人为本”的经营哲学与极致服务理念融入食品行业的创新实践中，推动企业管理与品牌价值的全面提升。未来，印迹集团将持续秉持：“以培养人才为根本、提供发展平台，务实创新”，这一管理理念，构建"内生培养+跨界赋能"的双轨机制，为传统制造业转型升级提供可复制的组织赋能范式。
